私が人事採用の仕事をしていて最も達成感を感じる瞬間は、自分が関わって採用した方が、最初は不安を抱えながらも一歩ずつ成長し、やがて自信をもって働いている姿を見たときです。

特に、入社当初は環境に慣れることに精一杯だった方が、研修や日々の業務を通じてスキルを磨き、先輩や上司からのアドバイスを受けながら成長していく過程を見守ることは、非常にやりがいを感じる瞬間です。最初は小さな業務から始め、少しずつ責任ある仕事を任されるようになり、自らの力で成果を出せるようになる様子を見たとき、人事担当者としての喜びを強く感じます。

また、採用した方が社内のチームメンバーと良好な関係を築き、組織の一員として活躍する姿を見ることも、私にとって大きな励みになります。ある方は、最初はコミュニケーションに苦手意識を持っていましたが、同僚や上司との関わりの中で徐々に自信をつけ、自ら意見を発信できるようになりました。その成長ぶりを目の当たりにしたとき、「この方を採用して本当に良かった」と実感します。

人事採用の仕事は、単に人を採用するだけではなく、採用した方が長く活躍し、会社にとっても本人にとっても有意義なキャリアを築いていけるようサポートすることが重要だと考えています。今後も、一人ひとりの可能性を信じ、適材適所で活躍できる場を提供できるよう努めていきたいと思います。

、周りの人が取り残された状態になっていないか、常に見渡しながら気を配ることです。
忙しい業務の中でも、困っている人がいないかを意識し、時には声をかけたり、同じチームの方に対応を相談しながら解決策を考えています。

特に、新しく入社した方や環境に馴染めていない方が孤立しないようにすることを心掛けています。誰もが安心して働ける職場づくりを目指し、積極的にコミュニケーションを取ることで、働きやすい環境を整えることができると考えています。採用だけでなく、職場全体の雰囲気を良くすることも、私の役割の一つだと感じています。

職場の雰囲気は、協力と信頼を大切にする環境が特徴です。
当初は緊張することもありますが、職員同士や組合員の方々との交流を深めることで、自然と信頼関係が築かれていきます。
特に重要な局面では、組織全体で協力し合い、それぞれの強みを活かしながら仕事を進める文化があります。

困ったときには助け合う風土が根付いており、一人で抱え込まずに働ける環境が整っているため、社員のモチベーション向上にもつながっていける。そんな職場です！