仕事を知る

チームで切磋琢磨し、自分たちで新しい道を開いていく!

コープさがの事業支援スタッフは、組合員さんに共済や宅配商品をご提案し、加入手続きのサポートを行う仕事です。
地域担当(ルート配送)とチームを組みながら活動するため、仲間と協力し合いながら進めることができます。

この仕事の魅力とやりがい

事業支援スタッフは、仲間と一緒に目標を目指して進めていくのが特徴です。

みんなで協力して「どうすればもっとアポイントが取れるかな?」と考えたり、お互いをサポートしながら成果を出せるので、自然とチームワークが生まれます。

たとえば、自分で工夫して説明のやり方を少し変えてみて、それが成約につながった時は本当に嬉しいし、やりがいを感じます!それに、みんなで話し合った新しい方法がうまくいった時は、達成感も倍増しますよ。
また、組合員さんに「このプランがピッタリです！」と提案して、掛金を見直してもらった結果、「本当にありがとう!助かりました」と感謝されることも多いんです。

こういう瞬間に、「あ、自分って誰かの役に立ててるんだな」って実感できます。

それに、生協の商品やサービスをもっと知ってもらって、「こんなに便利なものがあったんですね!」と驚いてもらえることも。直接「ありがとう」をもらえる仕事って、やっぱり特別だなって感じます!
事業支援スタッフとして働く中で、営業スキルやコミュニケーション能力を磨くことができます。

他の営業職と比べて、すでに生協を利用している組合員さんへのアプローチも多く、アポイントが取りやすい環境が整っている点も魅力です。職場には「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、前向きに行動する風土があるため、自分自身の成⻑を実感しながら働けます。

こんな人、向いています！

この仕事に向いているのは、現状に満足せず、「もっと良くしていこう」と前向きに考えられる方です。

チームでアイデアを出し合ったり、自分の工夫を実践することが好きな方には特にぴったりです。

また、人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えながら提案ができる方には、やりがいを感じられる環境です。

チームとして目標に向かって！

この仕事は、チームと協力して目標に向かって挑戦できる楽しさがあります。

トライ&エラーを繰り返しながら、自分たちで新しいアイデアを試し、成果を出していける自由さも大きな魅力です。また、自分が提案した共済が組合員さんの生活に役立ち、⻑く続けていただけると、さらに嬉しさを感じられます。

店舗職ならではの魅力

新栄店をはじめとする店舗は、地域の皆さんが直接足を運んでくださる場。

ここで働く私たちの使命は、「お客様の生活を豊かにし、笑顔を届けること。」お客様から「美味しかった」「また来るね!」といった嬉しい言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

仕事内容

1.商品づくり、売り場づくりでお店をプロデュース

曜日や天気、季節、気候に合わせて商品の選定や売り場をデザインします。

「どの商品をどこに配置すれば、もっとお客様に手に取っていただけるか?」

そんな工夫を重ねながら、店舗全体を魅力的な空間にプロデュースします。

2.人のマネジメントを学べる

パートさんやアルバイトさんの働きやすい環境を作るのも店舗職の大事な役割。

シフト調整や指導を通じて、みんなが力を発揮できるチームをつくるマネジメント力が身につきます。

3.売上や利益の管理で経営感覚を磨ける

日々の売上や利益のデータを基に、販売計画を立てたり、仕入れを調整したり。

数字を扱う力を鍛えることで、経営者のような視点で店舗運営を学べます。

挑戦と成⻑のチャンス

店舗職の一番の魅力は、「挑戦の幅広さ」にあります。自分で販売計画を立て、発注し、売り場を作り上げる。

頭も身体もフル活用しながら仕事を進める中で、調理や数値管理といった専門知識も自然と身につきます。
もちろん、計画通りにいかないこともあります。でも、その失敗も「次につなげる経験」として活かせるのが、この仕事の面白さです。失敗を乗り越えたときの達成感は格別で、それが自信につながります。
また、部門ごとに競争しながら売上を伸ばす仕組みも店舗職の魅力。「負けたくない!」という熱意を持ちながら働ける環境は、まるで「自分の店を経営しているような感覚」を味わえます。

そんな中で、ビジネス感覚やリーダーシップ、責任感が磨かれていくのです。

「あなたの手で地域に愛される店舗を作りませんか?」

コープさがの店舗職は、ただ働くだけの場所ではありません。

自分のアイデアで売り場を動かし、周囲と協力しながら店舗を成⻑させていける仕事です。
やりがいを感じながら、自分自身の成⻑を実感したい方にとって、これ以上ない環境がここにはあります。

コープさがの組織企画では、組合員さんの声を生協の活動に活かしながら、地域に貢献するさまざまな取り組みを行っています。

具体的には、理事会の運営や年に一度の総代会に向けた意見交換会の開催を通じて、生協の意思決定を支える役割を担います。

また、地域貢献活動として、外部の団体と協力しながらイベントやプロジェクトを企画・実施し、地域の暮らしをより良くするための活動を進めています。

さらに、組合員さん向けの機関誌「くすのき」の発行や、SNS(Instagram)の運営など、情報発信も重要な役割の一つです。組合員さんと直接関わりながら、活動やイベントを通してコープさがの魅力を広める、やりがいのある仕事です。

この仕事の魅力とやりがい

組織企画は、単に商品を届けるだけでなく、組合員さんの暮らしをもっと良くしたいという想いを形にする仕事ができます。

活動を通じて「参加してよかった!また来年も楽しみにしているよ」といった声をいただけることも多く、地域とのつながりを実感する場面がたくさんあります。

また、生協の活動を深く理解し、積極的に関わってくださる組合員さんとの交流もこの仕事の醍醐味です。

時には厳しい意見をいただくこともありますが、それも地域や生協を思っての言葉であり、自分たちの活動をより良くする糧になります。

また、Instagramの運営も重要な役割の一つ。始めた当初、フォロワー数は210人でしたが、運営を続けていく中で5７０人以上に増加!「コープさが」の商品や取り組みをもっと多くの人に届けたいという想いが形になっています。

自分の発信が誰かの生活を豊かにする力になっていると感じられるのは、大きなやりがいです。